Готовий сценарій презентації Dzvin.co

Структура слайдів, заголовки, тези, варіанти пітчу та запитання клієнта.

Редакція: жовтень 2026

Слайд 1 — основна ідея

Заголовок: «Dzvin.co: від спостереження до дії». Підзаголовок: «Особиста підтримка, командна аналітика та дослідницький контур в одній платформі».

Візуал: три пов’язані напрями з короткими підписами «Людина / Організація / Дослідження».

Слайд 2 — проблема

Заголовок: «Сигнали є, цілісної картини немає». Тези: дані збираються фрагментарно; зміни важко порівнювати; дії часто починаються пізно; результат окремої програми складно перевірити.

Візуал: три розрізнені джерела, які не перетворюються на рішення.

Слайд 3 — наше рішення

Заголовок: «Один цикл: спостереження → розуміння → пріоритет → дія → перевірка». Теза: платформа організовує дані та наступні кроки для різних ролей.

Візуал: п’ять етапів одного циклу. Це продуктова схема, не внутрішня схема алгоритму.

Слайд 4 — особистий продукт

Заголовок: «Персональна траєкторія замість разової анкети». Покажіть щоденні відмітки, історію, практики, цілі та опитувальники.

Підпис: «Користувач фіксує стан і повертається до зрозумілих кроків».

Слайд 5 — корпоративний продукт

Заголовок: «Командні сигнали, з якими можна працювати». Покажіть групи, тренди, розподіл ризиків, стрічку подій і роботу менеджера з діями.

Підпис: «Загальна картина → пріоритет → управлінський workflow».

Слайд 6 — дослідницький продукт

Заголовок: «Від програми спостережень до перевірюваного результату». Покажіть проєкти, когорти, історію, інспекцію, експорт та аудит.

Підпис: «Керований дослідницький процес і матеріали для звітності».

Слайд 7 — чим відрізняється підхід

Заголовок: «Не набір окремих тестів чи графіків». Три тези: пов’язані сценарії; робота з динамікою, а не лише з одним результатом; можливість повернутися до дії та її оцінювання.

Не використовуйте неперевірене «перші у світі», «кращі за всіх» чи порівняння точності з конкурентами.

Слайд 8 — як впроваджувати

Заголовок: «Почніть з одного рішення, яке потрібно покращити». Кроки: оберіть цільову групу; визначте спостереження; налаштуйте ролі; проведіть пілот; перегляньте метрики використання й результату.

Слайд має показувати спосіб перевірки гіпотези, а не вигаданий список клієнтів.

Слайд 9 — що вимірюємо

Заголовок: «Цінність треба вимірювати». Приклади: регулярність участі, повнота записів, час від сигналу до дії, динаміка командних показників, якість даних і виконання дослідницького протоколу.

Окремо відмічайте бізнес-результат, який ще потрібно підтвердити пілотом.

Слайд 10 — наступний крок

Заголовок: «Перевіримо Dzvin.co на вашому сценарії». Запропонуйте коротку продуктову демонстрацію або пілот із визначеною аудиторією, правами доступу та критеріями успіху.

Завершуйте одним запитанням: «Яке рішення зараз найважче приймати без системної картини?»

Стислі версії пітчу

Для HR: «Dzvin.co допомагає бачити зміну стану команд і організовувати реакцію на сигнали ризику». Для користувача: «Dzvin.co перетворює короткі щоденні оцінки на особисту історію та наступні кроки». Для дослідника: «Dzvin.co організовує когорти, спостереження та перевірку результатів програми».

Кожен варіант підкріплюйте відповідним екраном чи робочим сценарієм, а не універсальним AI-твердженням.

Запитання, на які треба мати відповідь

Чому це не просто опитувальник? — Бо після вимірювання є історія, динаміка й сценарій дії. Як керівник працює з даними? — Через рольові зрізи, звіти й події ризику. Як довести результат? — Узгодити метрику, період і спосіб перевірки.

Кого показати на слайдах? — Саме того користувача, який купує або щодня використовує конкретний контур.